مـنـــــــارة الـبـســمــة


أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد!
يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى
منارة البسمة

رؤيتنا أن يكون العالم مكاناً أفضل للعيش لنا جميعاً.

الموقع الرسمي للكاتب والمدرب التربوي عمرو عبد العظيم www.amrabdelazim.com

إدارة الـمـوارد الـبـشـــــريــــة 

المواضيع
لا مساهمات جديدة
27102010

من طرف memo88 - تعاليق: 1 - عدد المشاهدات: 279
لا مساهمات جديدةمميز
21032010






إن أي جهاز إداري لا يألوا جهدًا على تنمية العنصر البشري لأنه يتوقف
عليه تحقيق أهداف الجهاز. فإدارة الموارد البشرية تعمل أو تدور حول محور
قوامه زيادة الاهتمام بالموارد البشرية بما يضمن الاستخدام الأمثل لهذا
المورد وبالتالي نجاح المنظمة. فالمنظمات لدينا تعاني كما أوضحت الدراسات
من عدم وضوح الرؤية فيما يتعلق بالتقييم والحوافز، لذا وجب على جميع
المنظمات في العالم النامي توجيه الاهتمام بتبني سياسة شاملة لإعادة النظر
في وظائف إدارة الموارد البشرية لديها. ذكر الشريف في دراسته "إن رفع كفاءة
الأداء الجيد...

من طرف هاني احمد - تعاليق: 0 - عدد المشاهدات: 836
لا مساهمات جديدةجديد..
21032010
الأنشطة
الرئيسية لإدارة الموارد البشرية




تختلف وظائف الموارد البشرية من منظمة لأخرى بحسب حجم المنظمة وأنشطتها
إلا أن هناك عددًا من الوظائف الأساسية للموارد البشرية في أي تنظيم وهي:


  1. توصيف الوظائف وهو عملية مكونة من عدة خطوات صممت لتزويد
    المنظمة بالأفراد المناسبين للوظائف المناسبة. هذه الخطوات تتضمن: توصيف
    الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، توفير الموظفين من خلال الاستقطاب ثم
    الاختيار ثم التعيين. يعتبر توصيف الوظائف كما ذكر الصباب وآخرون البداية...

من طرف هاني احمد - تعاليق: 0 - عدد المشاهدات: 475
لا مساهمات جديدة
21032010
التطور
التاريخي لإدارة الموارد البشرية





إدارة الموارد البشرية بشكلها الحديث ليست وليدة الساعة إنما هي نتيجة
لعدد من التطورات التي يرجع عهدها إلى بداية الثورة الصناعية ،تلك التطورات
التي ساهمت في إظهار الحاجة إلى وجود إدارة موارد بشرية متخصصة ترعى شئون
الموارد البشرية في المنشأة, فهناك أسباب عديدة تفسر الاهتمام الزايد
بإدارة الموارد البشرية كوظيفة متخصصة وكفرع من فروع الإدارة ،ومن هذه
الأسباب:


1-التوسع والتطور الصناعي في العصر الحديث، ساعد على ظهور التنظيمات
العمالية المنظمة، حيث بدأت المشاكل...

من طرف سوبر مان - تعاليق: 0 - عدد المشاهدات: 192
لا مساهمات جديدةحصري
21032010
أهم
التعريفات لإدارة الموارد البشرية لبعض الكتاب





فرنش:هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة.


SIKULA:هي استخدام القوى العاملة بالنشأة ويشتمل ذلك على:عمليات التعيين
وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية
والصحية للعاملين وبحوث الأفراد.


GLUECK.W:هي تلك الوظيفة في التنظيم التي تختص بإمداد الموارد البشرية
اللازمة ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها
والاستغناء عنها


CHRUDEN & SHERMAN:إدارة الموارد...

من طرف سوبر مان - تعاليق: 0 - عدد المشاهدات: 348
لا مساهمات جديدةهلا
10022010
مقدمة في إدارة
المشاريع



تستخدم جدولة المشاريع
من قبل
الإداريين لضمان إنجاز المشروع في الوقت المحدد لإيجاد
مؤشرات
منبهة للحالات الغير اعتيادية حين ظهورها...

من طرف mido2008 - تعاليق: 0 - عدد المشاهدات: 179
المشرفون
لا أحد
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع وضع مواضيع جديدة في هذا المنتدى
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

عدد المتصفحين الحاليين للمنتدى: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر

الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد


  • مساهمات جديدة مساهمات جديدة
  • لا مساهمات جديدة لا مساهمات جديدة
  • مساهمات جديدة [ موضوع شعبي ] مساهمات جديدة [ موضوع شعبي ]
  • لا مساهمات جديدة [موضوع شعبي ] لا مساهمات جديدة [موضوع شعبي ]
  • مساهمات جديدة [ موضوع مقفل] مساهمات جديدة [ موضوع مقفل]
  • لا مساهمات جديدة [موضوع مقفل] لا مساهمات جديدة [موضوع مقفل]
  • إعلان إعلان
  • مثبت مثبت
  • إعلان عام إعلان عام
الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء ديسمبر 12, 2017 3:28 pm