مـنـــــــارة الـبـســمــة


أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد!
يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى
منارة البسمة

رؤيتنا أن يكون العالم مكاناً أفضل للعيش لنا جميعاً.

الموقع الرسمي للكاتب والمدرب التربوي عمرو عبد العظيم www.amrabdelazim.com

    أهم التعريفات لإدارة الموارد البشرية لبعض الكتاب

    شاطر

    سوبر مان

    عدد المساهمات : 2
    نقاط : 6
    السٌّمعَة : 0
    تاريخ التسجيل : 13/03/2010
    21032010

    حصري أهم التعريفات لإدارة الموارد البشرية لبعض الكتاب

    مُساهمة من طرف سوبر مان

    أهم
    التعريفات لإدارة الموارد البشرية لبعض الكتاب





    فرنش:هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة.


    SIKULA:هي استخدام القوى العاملة بالنشأة ويشتمل ذلك على:عمليات التعيين
    وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية
    والصحية للعاملين وبحوث الأفراد.


    GLUECK.W:هي تلك الوظيفة في التنظيم التي تختص بإمداد الموارد البشرية
    اللازمة ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها
    والاستغناء عنها


    CHRUDEN & SHERMAN:إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية
    يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها، والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة
    المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأى ومشورة تمكنهم من إدارة
    مرؤوسيهم بفعالية أكثر.


    SMITH.G&GRANT.J:هي مسئولية كافة المديرين في المنشأة وترصيف لما
    يقوم به الموارد البشرية المتخصصون في إدارة الأفراد.


    و يتضح من التعريفات السابقة ان إدارة الموارد البشرية تمثل إحدى
    الوظائف الهامة في المنشآت الحديثة التي تختص باستخدام العنصر البشرى
    بكفاءة في المنشآت بكافة أنواعها.


    Saleh Aljetawi: الموارد البشرية هي عملية إدارة الموارد البشرية بكفاءة
    عالية
    مُشاطرة هذه المقالة على: diggdeliciousredditstumbleuponslashdotyahoogooglelive


      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء ديسمبر 12, 2017 3:27 pm