أهم التعريفات لإدارة الموارد البشرية لبعض الكتاب

أهم
التعريفات لإدارة الموارد البشرية لبعض الكتاب




فرنش:هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة.


SIKULA:هي استخدام القوى العاملة بالنشأة ويشتمل ذلك على:عمليات التعيين
وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية
والصحية للعاملين وبحوث الأفراد.


GLUECK.W:هي تلك الوظيفة في التنظيم التي تختص بإمداد الموارد البشرية
اللازمة ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها
والاستغناء عنها


CHRUDEN & SHERMAN:إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية
يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها، والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة
المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأى ومشورة تمكنهم من إدارة
مرؤوسيهم بفعالية أكثر.


SMITH.G&GRANT.J:هي مسئولية كافة المديرين في المنشأة وترصيف لما
يقوم به الموارد البشرية المتخصصون في إدارة الأفراد.


و يتضح من التعريفات السابقة ان إدارة الموارد البشرية تمثل إحدى
الوظائف الهامة في المنشآت الحديثة التي تختص باستخدام العنصر البشرى
بكفاءة في المنشآت بكافة أنواعها.


Saleh Aljetawi: الموارد البشرية هي عملية إدارة الموارد البشرية بكفاءة
عالية